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Objectifs

Cette formation a pour finalité de permettre au futur Sauveteur Secouriste du Travail d'intervenir face à un accident et d'agir au service de la prévention des risques professionnels sur son lieu de travail.

Compétences Développées  

• Être capable de tenir son rôle d’acteur de la prévention face au risqué spécifique de transmission du COVID-19.

• Être capable de situer le cadre juridique de son intervention.

• Être capable de réaliser une protection adaptée.

• Être capable d'examiner la(les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir.

• Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise.

• Être capable de secourir la/les victime(s) de manière appropriée.

• Être capable de situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise.

• Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention.

• Être capable d'informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s) .

Programme

Domaine de Compétence 1 : Intervenir face à une situation d’accident du travail

1. Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
   1. Identifier le cadre juridique du rôle du SST
   2. Délimiter son champ d’intervention en matière de secours

2. Protéger de façon adaptée

2.1 Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations.

2.2 Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées.

2.3 Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même.

3. Examiner la victime

3.1 Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement en danger

3.2 Reconnaitre les autres signe affectant la victime

3.3 Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre.

4. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

4.1 Définir les différents éléments du message d’alerte

4.2 Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise

4.3 Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même

5. Secourir la victime de manière appropriée

5.1 Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à mener

5.2 Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques

5.3 Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin

Domaine de compétence 2 : Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

       6.1 S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise

       6.2 Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise

7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail

       7.1 Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées

       7.2 Déterminer des risques et leurs dommages potentiels

8. Participer à la maitrise des risques professionnels par des actions de prévention

       8.1 Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement

 8.2 Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liées à toute situation dangereuse                                                                                                                   repérée

8.3 Proposer, si possible des pistes d’amélioration

Méthode pédagogique

• Méthode participative mettant à profit l’expérience des stagiaires et la mise en situation concrète. Chaque stagiaire exécute les gestes et exercices sur mannequins ou avec la participation d’autres stagiaires.
• Appréciation de l’acquisition des compétences et de l’atteinte des objectifs par l’organisme de formation : Évaluation selon les critères définis par l’INRS dans la « Grille de certification des compétences du SST ».
• Mesure de la qualité globale de la formation, de l’atteinte des objectifs et de l’impact sur la pratique professionnelle par le stagiaire : enquête de satisfaction à chaud puis à froid.

Tout Public

PREREQUIS

Aucun prérequis

VALIDATION

Théorique et Pratique

DUREE

14 heures (soit 2 jours)

MAINTIEN DES CONNAISSANCES

7 heures (soit 1 jour)

tous les 2 ans

EFFECTIFS

4 Minimum

10 Maximum

ATTRIBUTION FINALE

Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail Attestation de fin de formation

DATES

A définir avec l’entreprise

ou

En fonction du calendrier

LIEUX DE FORMATION

Intra-entreprise

ou

Salle de formation

Accessible aux PMR

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

La formation est accessible sous réserve d’un entretien et d’une étude approfondie

REFERENCES REGLEMENTAIRE

Articles R4141-3-1 et R4224-15 du Code du Travail Document de référence de l’INRS