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Objectifs

Cette formation a pour finalité de permettre au personnel concerné par les travaux en hauteur, de définir une organisation du travail adaptée puis d’utiliser les moyens de protection nécessaires.

Programme

PARTIE THÉORIQUE

• Définition des travaux en hauteur
• Réglementation nationale et européenne
• Responsabilités civiles et pénales
• Calcul théorique d'une chute et statistiques
• Équipement de Protection individuelle et caractéristiques
• Mode opératoire de l'intervention

PARTIE PRATIQUE

Réception et vérification du matériel nécessaire au travail en hauteur

• Prise en compte et application de l’ensemble de la documentation
• Vérification visuelle et tactile de l’état de conformité du matériel avant utilisation

Conformité d’une installation préexistante

• Vérification de la conformité et de l’adaptation du matériel installé
• Effectuer l’examen de l’état de conservation

Sécurisation d’une zone de travail

• Mise en œuvre d’une installation provisoire

Utilisation d’un harnais antichute

• Mise en œuvre du harnais et des systèmes de liaison
• Réalisation de déplacements verticaux et horizontaux

Méthode pédagogique

• Evaluation continue et théorique avec délivrance d’une attestation de formation à la fin de la session.
• Exposés théoriques, mises en situation pratiques, études de situations et partage d’expériences.

Toute personne amenée à travailler en hauteur et à utiliser un harnais.

PREREQUIS

Aptitude médicale validée par le Médecin du Travail

VALIDATION

QCM et Pratique

DUREE

7 heures (1 Jour)

MAINTIEN DES CONNAISSANCES

 4 heures (soit 0,5 jour)  tous les ans

EFFECTIFS

4 Minimum

12 Maximum

ATTRIBUTION FINALE

Attestation individuelle de formation

Avis de réussite

DATES

A définir avec l’entreprise

ou

En fonction du calendrier

LIEUX DE FORMATION

Intra-entreprise

ou

Salle de formation

Accessible aux PMR

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

La formation est accessible sous réserve d’un entretien et d’une étude approfondie

REFERENCES REGLEMENTAIRE

Article L4121-1 du Code du Travail Recommandations R430 et R431 de la CNAMTS