Formation équipier de première intervention – EPI

 

 

La formation équipier de première intervention (EPI) permet à l’employeur de répondre à ses obligations en termes de sécurité incendie. De plus, elle est réalisable :

 

– en présentiel, en entreprise

– en ligne, de chez vous ou votre entreprise

– ou bien en ligne + en présentiel (blended learning).

 

Vous pouvez donc choisir notre intervention en entreprise ou la formation en ligne de votre salarié(e).

 

Pourquoi choisir la formation à distance ?

 

Premièrement, elle offre la souplesse d’une formation pouvant être effectuée au grès des connexions lors de moments choisis. Elle permettra ainsi de réduire l’impact de la formation sur la productivité. De plus, nous proposons et conseillons à l’employeur d’y associer une formation pratique sur le maniement des moyens d’extinctions dans son entreprise. Une attestation validant les compétences de chaque participant(e) sera remise. Enfin, cette formation d’équipier de première intervention est également prérequis à la formation de formateur en sécurité incendie.

 

Objectif de la formation équipier de première intervention : 

 

Mettre en application les règles de sécurité incendie dans son entreprise.

Identifier les risques incendie de son entreprise et les signaler.

Déterminer une conduite à tenir face à un début d’incendie.

Participer à l’évacuation de son établissement.

 

Formation en ligne : contenu et progression pédagogique

 

Durée : 3h00

 

Module 1 – La réglementation incendie

Droits et devoirs de l’employeur

Droits et devoirs du salarié

 

Module 2 – Causes et prévention incendie

Les risques dans son entreprise

 

Module 3 – Comment naît et se développe l’incendie ?

Le triangle du feu

Les classes de feu

Les modes de propagation du feu

Les dangers des fumées

 

Module 4 – Quels moyens pour éteindre ou limiter l’incendie ?

Avec quels moyens éteindre un début d’incendie

Avec quels moyens limiter la propagation d’un incendie

 

Module 5 – Intevenir ou évacuer

Votre action en cas d’incendie

Comment organiser une évacuation

 

Si vous choisissez “en ligne + présentiel”, une partie pratique est ajoutée : Manipulation des moyens d’extinctions.

 

Organisation

 

Moyens pédagogiques et techniques
Accueil individuel de chaque stagiaire à la première connexion.
Module de présentation du fonctionnement de la plateforme.
Progression pédagogique respectée et validée.
Exercices ludiques et participatifs.
Quizz final à chaque module.
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Exercices de mise en pratique sur demande.

 

Dispositif de suivi de l’éxécution de l’évaluation des résultats de formation
Points de vérification de la présence de chaque participant.
Quizz de validation de la progression de chaque participant.
Formulaires d’évalutation de la formation.

 

Partie pratique en entreprise (blended learning) : 30 minutes

Afin d’approfondir les compétences, nous proposons et conseillons à l’employeur d’y associer une formation pratique. Nous proposons d’étudier le maniement des moyens d’extinctions en entreprise.

 

Formation en présentiel en entreprise : contenu et progression pédagogique

 

Durée : 7h00 + exercices d’évacuation

 

Sécurité incendie

 

La réglementation, rappel des règles de sécurité

Causes et conséquences des incendies

Le triangle du feu

Les modes de propagation du feu

Les classes de feu et agents extincteurs : exercices pratiques sur feux (bacs écologiques) avec différents types d’extincteurs fournis par nos soins

Contenu d’un message d’alerte

 

L’évacuation

 

Les règles d’évacuation

Rôle du personnel

Etude du lieu de travail

Aide à l’organisation de l’évacuation

Ajustement après exercice d’évacuation (si exercice organisé)

 

Exercice d’évacuation

 

Exercice par simulation à l’aide de fumée froide pour l’ensemble de l’établissement

Rapport établi et remis à l’établissement

Inscrit sur le registre de sécurité

 

Organisation

 

Formateur : sécurité incendie et évacuation

 

Moyens pédagogiques et techniques


Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques.
Études de cas concrets.
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

 

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation


Feuilles de présence.
Questions orales ou interactives.
Mises en situation.
Formulaire d’évaluation de la formation.